Bei schwierigen Situationen oder Konflikten am Arbeitsplatz berate ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend über rechtliche und alternative Lösungsmöglichkeiten wie beispielsweise Mediation und Konfliktcoaching.

Entscheiden Sie sich für eine Mediation, führe ich diese je nach Anzahl der Beteiligten entweder selbständig oder in Co-Mediation mit einer Partnerin oder einem Partner durch. Steht eine Team- oder Organisationsentwicklung im Vordergrund, begleite ich Sie zusammen mit einer erfahrenen Fachperson durch diesen Prozess. Ist eine gemeinsame Konfliktbearbeitung mit allen Beteiligten nicht möglich, biete ich Ihnen Einzel- oder Gruppen-Coachings für den Umgang mit herausfordernden Situationen am Arbeitsplatz an.

Mein Tarif entspricht dem durchschnittlichen Honorar für Rechtsberatungen und Mediationen. In finanziellen Härtefällen biete ich Ihnen einen Sozialtarif an.